(1).jpg)
Должен ли работодатель представлять в военкомат в сентябре список граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста?
Постановлением Правительства РФ от 25 июля 2023 № 1211 был признан утратившим силу с 05.08.2023 подпункт "в" п. 32 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 года № 719, согласно которому работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны были представлять ежегодно, в сентябре, в соответствующие военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября – списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (см. новость от 1 августа 2023 года).
Однако подпункт "в" п. 29 Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях (2017 г.) содержит аналогичные положения.
Минобороны России попросили разъяснить, необходимо ли к 15 сентября 2023 года и к 1 ноября 2023 года соответственно представлять в военкоматы указанные списки граждан?
Чиновники пояснили, что:
- в п. 34 Положения о воинском учете предусмотрено, что военный комиссар при отсутствии технической возможности получения сведений в электронной форме из государственного информационного ресурса, иных государственных информационных систем и информационных ресурсов запрашивает от организаций сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, по форме согласно приложению № 6 и заполненные анкеты на этих граждан по форме согласно приложению № 7;
- в связи с внесением изменений в Положение о воинском учете редакция методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях в настоящее время уточняется.
.jpg)
